Jefe de Departamento Despacho

Descripción de Funciones y tareas a cubrir:

• Funciones y tareas a cubrir: 
• Control del Personal verificando el cumplimiento de las directivas emanadas de la Dirección, Delegación y Dirección General, conforme la Ley.     
• Controlar la entrada, salida y ausencia del personal.
• Elaboración de notas en general  para la  Dirección. Elaboración  de  notas  de reclamo del 
• personal.
  • Confeccionar y despachar correspondencia. Iniciar y dar traslado a los expedientes.
  • Dar cursos a los oficios, testimonios y órdenes judiciales y/o administrativos recibidos en la Dirección.                                                                                                                          
  • Tramitar rectificaciones administrativas y dar curso a las rectificaciones judiciales. 
  • Dar  curso  a  las  solicitudes   de   nombres   no   incorporados aún en el listado oficial del Registro Civil Provincial.
  • Recepcionar e inscribir los reconocimientos administrativos. Dar curso a las solicitudes de 
    adición del apellido materno.
  • Recepcionar la manifestación de voluntad, conforme la Ley Nacional 24.540 y elaborar el informe estadístico mensual de elevación a la Dirección General.
  • Mantener comunicación permanente con la Dirección General.
  • Dar cumplimiento a las normas que regulan la actividad del registro, procurando su conocimiento por parte del personal.
  • Controlar y supervisar la atención al público en general.
  • Controlar y firmar las actas, certificados y testimonios solicitados por el público en general.
  • Confeccionar y remitir a la Dirección General las estadísticas de trámites realizados por la Dirección, conforme directivas  en  cuanto al  tiempo y modalidad  que ordene aquella; y 
• recepcionar, para su elaboración, las que reciba de la División Seccional Hospital Zonal.
  • Reemplazar en caso de ausencia o impedimento, al Jefe del Departamento Registración y al Jefe de la División Seccional Hospital Zonal.
•                                                                                         
  
  
  

Requisitos del cargo:

Poseer estudios secundarios completos y seis (6) años como mínimo de antigüedad en la Administración Pública.